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保安被公司解雇了,律师帮他赔偿

来源:济南保安公司 发布时间:2018-12-21

安防被公司律师解雇,律师帮忙进行赔偿:余和其他人从2010年9月起,伊春经济开发区一家汽车销售公司担任保安,2014年8月,因为公司决定把保安事宜交给一家专门的保安公司,所以三人的劳动联系被终止。与三人签订为期一年的劳动合同,而且在未来三年内是否存在劳动联络还需要其他证据来证实。
    
     律师获悉,这三人的工资都在工资卡上。他们被告知带身份证和工资卡到存款银行,打印出在操作期间的工资支付细节,以确认操作期限,并把离职前12个月的平均工资作为经济补偿的依据。向市劳动委员会申请劳动裁决书。考虑到在裁决过程中需要花费一些时间来解决问题,承揽律师自动联系公司的委托人,并获悉公司有调解的意图。
    
     在这种情况下,三名保安可以获得两项补保安条例偿:一是按照《劳动合同法》第四十七条的规定,为一年的工作报酬一个月的工资,近四年的工作报酬四个月的个人工资,每人应报酬三个;二是虽年近六十,但年近六十。未满60周岁,仍可按《劳动法》和其他有关法律的规定要求领取。在报销期内领取养老保险和医疗保险。
    
     根据该法令的规定,如果由市劳动委员会作出判决,公司只能被判决在三人经营期内向社会保险经营管理局提交社会保障。但如果调解,公司可以与公司协商,向社会保险经营管理局支付相应的现金。律师提出调解建议,三名保安人员接受了这个计划。
    
     经过律师的努力,公司最终同意接受律师提出的调解方案:除支付三名保安人员终止劳动联络外,公司还将支付每人5000元作为社会保障金,调解书由市劳动委员会签发。
    
     保安人员被公司解雇,由律师协助赔偿:律师调解,不仅节省了解决问题的时间,而且帮助他们赢得了5000元的社会保障赔偿。在付款时,三名保安脸上露出了久违的笑容。
    
    

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